စက်တင်ဘာလ 1st, 2019, Riyadh, ဆော်ဒီအာရေဗျ: နိုင်ငံတော်၏ Vision 2030 နှင့်အညီ, QNA International 3 သည်အိမ်ရှင်အဖြစ်လက်ခံကျင်းပရန်စီစဉ်ထားသည်rd နှစ်ပတ်လည် HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေး၊ KSA, Riyadh တွင်နိုဝင်ဘာ ၁၁ ရက်မှ ၁၂ ရက်အထိပြသခဲ့သည်။ အဆိုပါထိပ်သီးအစည်းအဝေး၏ခေါင်းစဉ်အောက်မှာကျင်းပလိမ့်မည် HR ၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ခြင်း - HR အပြောင်းအလဲမှစ။ HR အနှောင့်အယှက်မှလူ့တီထွင်မှုသို့။ Saudi Vision 2030 အရတိုင်းပြည်သည်နည်းပညာကဏ္inတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတိုးမြှင့်ရန်နှင့်ဒေသတွင်း၌ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုထပ်မံထည့်သွင်းရန်ရည်ရွယ်သည်။ King Salman ၏လူသားအရင်းအနှီးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအစီအစဉ်နှင့်အတူဆော်ဒီနိုင်ငံသည် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင် HR နှင့်နည်းပညာနယ်ပယ်တွင်အစိုးရ ၀ န်ထမ်း ၅၀၀၀၀၀ ကိုလေ့ကျင့်ပေးရန်စီစဉ်နေသည်။

Zone, ဆော်ဒီအာရေဗျမှ ဦး ဆောင်အိုင်တီဝန်ဆောင်မှုပေးသူ 3 ၏ရွှေစပွန်ဆာအဖြစ် onboard ဖြစ်ပါတယ်rd နှစ်ပတ်လည် HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေး။ အများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ both နှစ်ခုလုံးအတွက်အရည်အသွေးမြင့်မားသောစျေးကွက်လိုအပ်ချက်များကိုပံ့ပိုးပေးသော Zone သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ application များအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ စနစ်ပေါင်းစည်းခြင်း၊ ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင်သူတို့၏ပါ ၀ င်မှုအပေါ်မှတ်ချက်ပေးခြင်း၊ Faried Hussien၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ၊ ဇုန် ကပြောပါတယ် "လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်လုပ်ငန်းသည်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆန်းသစ်သောပြောင်းလဲမှုများကိုကြုံတွေ့နေရပြီးယခုအချိန်တွင် HR စက်မှုလုပ်ငန်းကိုပုံဖော်။ တိုးမြှင့်ရေးအတွက်အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သောဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့်အလိုအလျောက်ပြုလုပ်ရန်မျှော်လင့်ထားရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ကျနော်တို့ကပိုပြီးအလိုအလျောက်နှင့်ဒေတာ - မောင်းနှင်စက်မှုလုပ်ငန်းကိုကြိုတင်မြင်။

ဒေသသည်ဒီဂျစ်တယ်ရှုခင်းနှင့်စီးပွားရေးရှေ့တန်း၌အပြောင်းအလဲတစ်ခုလုံးကိုမျှော်လင့်နေသည်။ HR အရာရှိများသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်ကမ္ဘာတွင်အဆင့်မြင့်ခြင်းဖြင့်စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်တက်လာခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုထူးချွန်မှုအတွက်ပိုမိုမြင့်မားသောလက်လှမ်းမီမှုကိုတွေ့မြင်နိုင်သည်။ တူညီတဲ့အပေါ်မှတ်ချက်ပေး Faried Hussien နောက်ထပ်ထပ်ပြောသည် HR နှင့်အိုင်တီနှစ်ခုလုံးပေါင်းစပ်ထားခြင်းကြောင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများထိထိရောက်ရောက်ပြောင်းလဲရန်အတွက်လိုအပ်သောအပြောင်းအလဲများကိုတည်ဆောက်ရန်နှင့်အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက်အဓိကကျသောအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သောကြောင့်“ ကျွန်ုပ်တို့သည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သောလုပ်သားအင်အားအနာဂတ်ကိုတွေ့မြင်ရသည်။ ၎င်းသည် HR နှင့် IT အကြားဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဆက်နွယ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထပ်မံ၍ လေ့လာရန်နှင့်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်သည်။ ”

HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်နိုင်ငံတော်၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပြန်လည်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအပေါ်အာရုံစိုက်သည်။ လူ့အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြုလုပ်ခြင်း၊
Faried Hussien၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ၊ ဇုန်

အပြင်ထိုကဲ့သို့သောထွန်းသစ်စအကြောင်းအရာများအပေါ်ဆွေးနွေးမှုများမှ HR ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့်ကြီးမားသောဒေတာများ၊ အနှစ်တစ်ထောင်အတွက် ၀ န်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ HR တွင်အတုထောက်လှမ်းရေး၏အခန်းကဏ္,၊ ၀ န်ထမ်း၏အတွေ့အကြုံနှင့်လုပ်သားအင်အားစီမံကိန်းကိုပုံဖော်ခြင်း၊ ယခုနှစ်တွင်ထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည် HR နှင့်နည်းပညာနယ်ပယ်ရှိလူများအားအောင်မြင်စွာအိမ်ရှင်အဖြစ်လက်ခံကျင်းပခြင်းနှင့်လွှမ်းမိုးမှုရှိခဲ့သည့် HR နည်းပညာတွင်အမျိုးသမီးများအားအတူတကွစုစည်းခြင်းကိုအာရုံစိုက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ HR Tech တွင်အမျိုးသမီးများပိုမိုဆွဲဆောင်နိုင်ရန်အတွက် HR တွင်ပြောင်းလဲနေသောအခန်းကဏ္ and နှင့်ရှုခင်းကို ထပ်မံ၍ တင်ပြသွားမည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်များ၊ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ထိုးထွင်းသိမြင်သောဆွေးနွေးမှုများအပြင်၊ ထိပ်သီးအစည်းအဝေးမှကိုယ်စားလှယ်များအား HR အသွင်ပြောင်းရေးကိုမောင်းနှင်ရန်အကြံဥာဏ်များပိုမိုရှာဖွေရန်၊

အခမ်းအနားကိုစီစဉ်သူများဖြစ်သော QnA International သည် HR Tech ကော်ပိုရေးရှင်းများကိုအောင်မြင်စွာအကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်ပြီးဒေသတွင်းစီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲစေနိုင်သောထိရောက်သောကွန်ရက်ဆိုင်ရာအခွင့်အလမ်းများကိုပံ့ပိုးပေးနိုင်သည့်အရေးကြီးသောဆွေးနွေးမှုများကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ပြုလုပ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ အထွေထွေထိပ်သီးအစည်းအဝေးအပေါ်မှတ်ချက်ပေး, Sidh NC၊ ဒါရိုက်တာ၊ QnA International commented “ ဆော်ဒီအာရေဗျတွင်အသက် ၃၀ နှစ်အောက်လူ ဦး ရေ၏ ၇၀% ခန့်သည်လက်ရှိလုပ်သားအင်အားသည်ဒီဂျစ်တယ်မောင်းနှင်မှုနှင့်စီးပွားရေးရှုထောင့်ကိုကွဲပြားခြားနားသောရှုထောင့်မှကြည့်ရှုနေသည့်အနှစ်တစ်ထောင်အုပ်များမှအများစုဖြစ်သည်။ ဤအချက်နှင့်အညီကျွန်ုပ်တို့၏ထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည် HR အတွင်းရှိဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုလက်ခံရန်လက်တွေ့ဘ ၀ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာချက်များမှမှုတ်သွင်းထားသောနောက်ဆုံးပေါ် HR နည်းပညာကိုအသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအပေါ်အလေးထားသည်။ ”

HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးအကြောင်း

နှစ်ပတ်လည် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံတွင်ပြုလုပ်သော Prem Tech HR ပွဲဖြစ်သည်။ 3rd ယခုနှစ်တွင် HR Tech Saudi Summit သည်ဆော်ဒီအာရေဗျ၏ထူးခြားသောစီးပွားရေးရှုခင်းမှ HR နှင့် IT ပညာရှင်များကိုသီးခြားစင်မြင့်ပေါ်မှစုစည်းနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောပဏာမခြေလှမ်းဖြစ်ပြီးသီးခြားဆက်ကပ်အပ်နှံနှစ်ရက်ကာလအတွင်းနောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ အတွေးအခေါ်များနှင့်ပြတ်တောက်မှုများကိုဆွေးနွေးရန်ဖြစ်သည်။ ရန်နှင့် HR နည်းပညာအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။

စီစဉ်သူ - QnA International အကြောင်း

QnA International သည် B2B ညီလာခံများ၊ အစီအစဉ်များနှင့်သင်တန်းများမှတစ်ဆင့်စီးပွားရေးသင်ယူမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖလှယ်ရေးပလက်ဖောင်းများကိုဖန်တီးပြီးဖြန့်ဝေပေးသည်။ စပွန်ဆာရောင်းအားနှင့်အဓိကအကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင်ကုမ္ပဏီတွင်ကျွမ်းကျင်သည်။ www.qnainternational.com