Riyadh, ဆော်ဒီအာရေဗျ, ဒီဇင်ဘာလ 9, 2018: ဒူဘိုင်းအခြေစိုက် QnA International သည်ကြေငြာခြင်းကိုနှစ်သက်သည် 2nd နှစ်ပတ်လည် HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံ၏ထူးခြားသောစီးပွားရေးရှုထောင့်မှ HR နှင့် IT ပညာရှင်များကိုနောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ အတွေးအခေါ်များနှင့်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေခြင်းများကိုစုစည်းရန်အဓိကကျသောပဏာမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ Tech and Talent စီမံခန့်ခွဲမှုသည် HR နည်းပညာကိုသာအာရုံစိုက်ပြီးအာရုံစိုက်ထားသောနှစ်ရက်ကြာထိပ်သီးဆွေးနွေးပွဲတွင်ဆွေးနွေးမည့်ကျယ်ပြန့်သောရှေ့ပြေးအစီအစဉ်တွင်ရှေ့တန်းတွင်ရှိနေလိမ့်မည်။

ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုနှင့်ဆော်ဒီ ၂၀၃၀ အမြင်ကို အခြေခံ၍ HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးကိုကျင်းပမည် Riyadh ရှိ Al Faisaliah ဟိုတယ်၌ဒီဇင်ဘာလ ၁၀ ရက်မှ ၁၁ ရက်အထိ။ ပတ်ပတ်လည် ဆော်ဒီမှ HR ဒီဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှုကိုမောင်းနှင်ခြင်း - အနာဂတ်သည်ယခုဖြစ်သည်!, ၎င်းသည်ဘုရားသခင့်နိုင်ငံတော်တွင် HR Tech အတွက်တစ်ခုတည်းသောအထင်ကရအဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပြီးတရားဝင်အတည်ပြုသည်။ဒီဂျစ်တယ်ဆော်ဒီ” နှင့်ထောက်ပံ့ "လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရန်ပုံငွေ”.

Digitization နှင့် Artificial Intelligence (AI) တို့သည်ဆော်ဒီအာရေးဗီးယား Vision 2030 ၏အဓိကသော့ချက်များဖြစ်သဖြင့် HR နှင့် IT ပညာရှင်များသည်အတူတကွပူးပေါင်းလာကြလိမ့်မည်။ 2nd နှစ်ပတ်လည် HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေး ဆော်ဒီမှနည်းပညာနှင့် AI ကိုကိုင်တွယ်ရာတွင်အခန်းကဏ္ as အပြင်အလုပ်ခွင်၌ကျန်းမာခြင်း၏အရေးကြီးပုံနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိလူများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်နည်းပညာများကိုညှိနှိုင်းခြင်း။ The Kingdom's Vision 2030 သည်ရေနံမှီခိုမှုမရှိသောစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်မူဝါဒများနှင့်မဟာဗျူဟာများဖော်ပြထားသည့်လမ်းပြမြေပုံဖြစ်သည်။

ထိုထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင်နိုင်ငံတော်၏ခေတ်မီသောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နည်းပညာများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အလေ့အကျင့်များနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးခြင်းနှင့်ဆွေးနွေးခြင်းတို့ပါ ၀ င်သည်။ ထိပ်သီးအစည်းအဝေး၌ဆွေးနွေးမှုခေါင်းစဉ်များကဲ့သို့သောနောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ အတွေးအခေါ်များနှင့် HR နည်းပညာတွင်အနှောင့်အယှက်များပါဝင်လိမ့်မည် အလုပ်၏အနာဂတ်၊ ဒီဂျစ်တယ်ခေါင်းဆောင်မှု၊ ၀ န်ထမ်းအတွေ့အကြုံ၊ ပါရမီစီမံခန့်ခွဲမှု၊ AI နှင့်စက်သင်ကြားခြင်း၊ နှစ်ရက်ကြာထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်အဖွဲ့အစည်းများအားဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ အရည်အချင်းစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်းစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတို့၏အဓိကပြissuesနာများကိုကိုင်တွယ်ရန်ကူညီလိမ့်မည်။

အစိုးရ ၀ န်ထမ်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံရှိပုဂ္ဂလိကနှင့်အခြားကဏ္thoseများတွင်အလုပ်လုပ်နေသောသူများ၊ ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံရှိပုဂ္ဂလိကနှင့်အခြားကဏ္sectorsများတွင်အလုပ်လုပ်သူများ၊ ရှေ့ဆောင်လမ်းပြများ၊ ဆွေးနွေးမှုများ၊ ထိုးထွင်းသိမြင်သောဖလှယ်မှုများသို့ရှေ့သို့ ဦး တည်မည့်လမ်းကိုဖြေရှင်းရန်လာမည့်ဟောပြောသူများ၏ပွဲကိုတက်ရောက်မည် နှင့်စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးပွဲများ။ စပီကာများစာရင်းတွင်ပါဝင်သည် -

  • အလုပ်အကိုင်အထောက်အပံ့အတွက်ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် Ahmed Almujaish၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရန်ပုံငွေ
  • Feras Alsadik, အထွေထွေမန်နေဂျာ - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်, ဆက်သွယ်ရေးနှင့်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ ၀ န်ကြီးဌာန၊
  • Faisal Jadu, အထွေထွေမန်နေဂျာ - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်, ဆော်ဒီဗြိတိန်ဘဏ်
  • Nawaf Dhubaib, GM HR, ဘဏ္Financeာရေးဝန်ကြီးဌာန၊ KSA
  • Abdullah Alhomeadan, အကြံပေးနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုများ၏အထွေထွေညွှန်ကြားရေးမှူး၊ တော်ဝင်တရားရုံး, KSA
  • Ahmed Alhomoud, CHRO, ယူနိုက်တက်အီလက်ထရောနစ်ကုမ္ပဏီ (eXtra)
  • Mazin Alhomoud, GM HR, စွမ်းအင်၊ စက်မှုနှင့်သတ္တုအရင်းအမြစ်များ ၀ န်ကြီးဌာန၊ KSA
  • Ahmad Al Ghamdi၊ Group မှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒုဥက္ကPresident္ဌ၊ ဆော်ဒီတယ်လီကွန်းကုမ္ပဏီ
2 နှစ်ပတ်လည် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေး၏ရှေ့တန်းမှမှာ Digitization နှင့် Artificial Intelligence

ဖြစ်ရပ်အပေါ်မှတ်ချက်ပေး, Sidh NC၊ ဒါရိုက်တာ QnA International "ဟုဆိုနောက်ဆုံးတီထွင်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံသည်အမြဲတမ်းရှေ့တန်းမှပါ ၀ င်ခဲ့သည်။ နည်းပညာသည်လူသားများနေထိုင်ပုံကိုပြောင်းလဲစေပြီးအဖွဲ့အစည်းများလုပ်ဆောင်ပုံအပေါ်များစွာအကျိုးသက်ရောက်သည်နှင့်အမျှကမ္ဘာကြီးသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အသွင်ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့်အလုပ်၏အနာဂတ်ကိုပြန်လည်ဖော်ထုတ်သည်။ Vision 2030 နှင့်အညီဆော်ဒီအာရေဗျသည်နည်းပညာတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကိုတိုးမြှင့်ရန်နှင့်ဒေသတွင်း၌ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုကို ဦး ဆောင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ဒုတိယမြောက်နှစ်ပတ်လည် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်ဒေသတွင်းရှိ HR Tech ခေတ်ရေစီးကြောင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်၊ ကမ္ဘာ့စံနှုန်းများချမှတ်ရန်နှင့် HR စနစ်ကိုအသွင်ပြောင်းရန်ရှေ့သို့လမ်း။ ”

အဆိုပါဖြစ်ရပ်တူစက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များကထောက်ခံသည် Oracle က, စီးပွားရေးဆော့ဖ်ဝဲကိုနံပါတ်တစ်ထောက်ပံ့သူ; Cigna, ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုကုမ္ပဏီ AppsPro နှင့်အခြားသူများ။

HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးအကြောင်း

အဆိုပါ 2nd နှစ်ပတ်လည် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံတွင်ပြုလုပ်သောထိပ်တန်း HR Tech event ဖြစ်သည်။ တိုင်းပြည်၏ ၂၀၃၀ ရူပါရုံနှင့်အညီလုပ်ဆောင်နေသော HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်စွမ်းရည်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အခွင့်အလမ်းသစ်များရရှိစေပြီး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၀-၁၁ ရက်၊ Riyadh ရှိ Al Faisaliah ဟိုတယ်။ HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်တစ်ခုတည်းသောပလက်ဖောင်းပေါ်တွင်ဆော်ဒီအာရေဗျ၏ထူးခြားသောစီးပွားရေးရှုထောင့်မှ HR နှင့် IT ပညာရှင်များကိုစုစည်းနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောပဏာမခြေလှမ်းဖြစ်သည် HR နည်းပညာအပေါ်။

စီစဉ်သူ - QnA International အကြောင်း

QnA International သည် B2B ညီလာခံများ၊ အစီအစဉ်များနှင့်သင်တန်းများမှတစ်ဆင့်စီးပွားရေးသင်ယူမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖလှယ်ရေးပလက်ဖောင်းများကိုဖန်တီးပြီးဖြန့်ဝေပေးသည်။ စပွန်ဆာရောင်းအားနှင့်အဓိကအကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင်ကုမ္ပဏီတွင်ကျွမ်းကျင်သည်။ www.qnainternational.com