Riyadh, ဆော်ဒီအာရေဗျ, ဒီဇင်ဘာလ 19, 2018: အဆိုပါ 2nd ဒီဇင်ဘာလ ၁၀-၁၁ ရက်တွင် Al FaisaliahHotel ၌ကျင်းပသည့် Q&A International မှကျင်းပသည့်နှစ်စဉ်HRHR Tech Saudi Summit, Riyadh သည်အနာဂတ်တွင်အတုထောက်လှမ်းရေးနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာအတတ်ပညာဆိုင်ရာအနာဂတ်အတွက်ထူးခြားသောဆွေးနွေးမှုများကိုတွေ့မြင်ခဲ့သည်။ အဓိကကျသောတင်ပြချက်များ၊ ဆွေးနွေးပွဲများအပါအ ၀ င်ပါဝါထုပ်ပိုးထားသောအစီအစဉ်သည်ထင်ရှားသောအဖွဲ့အစည်းများမှဟောပြောသူများနှင့်ပြည်သူ့နှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ organizations အသီးသီးမှ HR နှင့် IT ပညာရှင်များတက်ရောက်ခြင်းကိုပါ ၀ င်သည်။ HR ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ လူများအားပေါင်းစပ်ခြင်း၏အရေးပါပုံ၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်နည်းပညာကိုမဟာဗျူဟာနှင့်နောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ အတွေးအခေါ်များနှင့်အနှောင့်အယှက်များနှင့်အတူဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ထိုအခမ်းအနားသည် ၂၀၃၀ ခုနှစ်တွင်ဆော်ဒီအမြင်နှင့်အညီဗဟုသုတမျှဝေခြင်း၊ အကြံဥာဏ်နှင့်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုတို့ကို HR ၌မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

ဆော်ဒီမှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဒစ်ဂျစ်တယ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး - အနာဂတ်မှာယခု! ဒစ်ဂျစ်တယ်ဆော်ဒီမှတရား ၀ င်ထောက်ခံပြီး၊nd နှစ်စဉ် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးတစ်ခုတည်းသောဖြစ်ပါတယ် ၀ န်ထမ်းများသာယာဝပြောရေး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြတ်တောက်ခြင်းနှင့်အနာဂတ်၏အနာဂတ်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မှစက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များမှ ၀ န်ထမ်းအတွေ့အကြုံများကဲ့သို့သောခေါင်းစဉ်များနှင့်ခေါင်းစဉ်များကိုဒီဂျစ်တယ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မှနိုင်ငံတော်နည်းပညာအတွက်အထူးပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဖွံ့ဖြိုးရေးရန်ပုံငွေ၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ ၀ န်ကြီးဌာန၊ ဆော်ဒီအာရာမီ၊ မာဒင်၊ ဆော်ဒီဗြိတိန်ဘဏ်၊ စွမ်းအင်၊ စက်မှုနှင့်သတ္တုအရင်းအမြစ် ၀ န်ကြီးဌာန၊ ဆော်ဒီတယ်လီကွန်းကုမ္ပဏီ၊ ဆော်ဒီကေဘယ်လ်ကုမ္ပဏီ၊

အကြံပေးနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာအထွေထွေဒါရိုက်တာ၊ တော်ဝင်တရားရုံး၊ ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံဒေါက်တာ Abdullah Alhomeadan မှ HR Tech Saudi Summit တွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ငါ 2 တွင်ပါဝင်၏ဂုဏ်အသရေရှိခဲ့ပါတယ်nd နှစ်ပတ်လည် HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသို့ဆော်ဒီ၏ HR ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမောင်းနှင်မှု၏အဓိကခေါင်းစဉ်အောက်တွင်။ အဆိုပါညီလာခံထိပ်တန်းအဆင့်အတန်းကြီးနှင့်အရည်အသွေးနှင့်ပါဝင်မှုအဆင့်ကိုအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒီကွန်ဖရင့်ကိုဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံ၊ ရိုင်ယာတွင်ကျွန်ုပ်တက်ရောက်ခဲ့သည့်အကောင်းဆုံးညီလာခံများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပုဂ္ဂလိကနှင့်အများပိုင်ကဏ္sectorမှကိုယ်စားလှယ်များနှင့်ကွန်ယက်ချိတ်ဆက်ရန်အခွင့်အလမ်းသည်အထင်ကြီးစရာဖြစ်ခဲ့သည်။

HR Tech Saudi Summit တွင်ပါ ၀ င်သော AppsPro မှအထွေထွေမန်နေဂျာ Rani Abu-Shaar က“၎င်းသည် HR နည်းပညာဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင်ပထမဆုံးအကြိမ်ပါ ၀ င်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဆော်ဒီအာရေဗျရှိအဆင့်မြင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ organizations အဖွဲ့အစည်းများမှအလားအလာရှိသောအလားအလာရှိသောအလားအလာရှိသော HR လေ့ကျင့်သူများနှင့်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်နိုင်ရန်အလွန်ကောင်းသောအခွင့်အလမ်းဖြစ်ခဲ့သည်။ ကွန်ယက်ချိတ်ဆက်မှုအစီအစဉ်များသည်အပြုသဘောဆောင်ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့်သူတို့အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများ၊ သူတို့၏မေးမြန်းချက်များကိုဖြေကြားခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ်းလှမ်းချက်များအကြောင်းပြောဆိုခြင်းတို့ဖြင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်နိုင်ခဲ့သည်။ နောက်ဆက်တွဲအစည်းအဝေးများလည်းပြုလုပ်သည်။ "

ဖြစ်ရပ်အပေါ်မှတ်ချက်ပေး, Sidh NC၊ ဒါရိုက်တာ QnA International "ဟုပြောသည်ကျနော်တို့ 2 မှာအလွန်အကျွံ whelming တုံ့ပြန်မှုကိုလက်ခံရရှိပါတယ်nd HR Tech ထိပ်သီးအစည်းအဝေးပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကကျင်းပခဲ့သည်။ အလွန်အမင်း ဦး စားပေးမှုနှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၏တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသောနယ်ပယ်နှင့်သက်ဆိုင်သောခေါင်းစဉ်များနှင့်နည်းပညာဆင့်ကဲပြောင်းလဲမှုတို့ကတက်ရောက်သူများအားနိုင်ငံတော်အတွက်မည်သို့ပုံဖော်မည်ဆိုသည်ကိုထိုးထွင်းသိမြင်စေခဲ့သည်။ Digit နှင့် AI အစရှိသည့်ကွဲပြားခြားနားသောကွဲပြားခြားနားသောခေတ်ရေစီးကြောင်းအပေါ်အလင်းဖြာပေးသောစပီကာများကျွန်ုပ်တို့တွင်ရှိခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းတိုင်း၏ HR ပညာရှင်များအတွက်အချိန်မီအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့်နယ်ပယ်အားသာချက်များကိုဖန်တီးရန်လမ်းပြမြေပုံဆွဲသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ရရှိသောစိတ်အားထက်သန်သောတုံ့ပြန်မှုကိုကျွန်ုပ်တို့အလွန်ကျေနပ်အားရပြီး ၂၀၁၉ ကိုမျှော်လင့်သည်။

၀ န်ထမ်းများ၏အတွေ့အကြုံများကိုမည်သို့ပုံဖော်နိုင်သည်ကို ၀ န်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်အတူမျိုးစုံမျိုးဆက်ပေါင်းစုံသောလုပ်သားအင်အားအတွက် ၀ န်ထမ်းအတွေ့အကြုံအားမြှင့်တင်ပေးခြင်းအားဖြင့်ဆော်ဒီအဖွဲ့အစည်းများအားအောက်မေ့ဖွယ်ခေါင်းဆောင်မှုဖြင့်ပြောင်းလဲခြင်း။ လူများ၏ပတ်ဝန်းကျင်၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်နည်းပညာများကိုပြန်လည်ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်းဖြင့်အောင်မြင်သောကုမ္ပဏီများမည်သို့ကွဲပြားခြားနားစွာလုပ်ဆောင်သည်ကိုမီးမောင်းထိုးပြသခြင်းသည်အလွန်ကောင်းမွန်သောတုံ့ပြန်မှုကိုရရှိခဲ့သည်။ အများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ companies ကုမ္ပဏီနှစ်ခုစလုံးအားဆော်ဒီအမြင်တွင် ၂၀၃၀ နှင့်ကိုက်ညီစေရန် HR ၀ န်ဆောင်မှုကိုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုကိုသော့ဖွင့်ခြင်းနှင့်ဆွေးနွေးခြင်းတွင်လည်းပါဝင်ခဲ့သည်။

အဆိုပါအဖြစ်အပျက်ကဲ့သို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များကထောက်ခံခဲ့သည် Oracle က, စီးပွားရေးဆော့ဖ်ဝဲကိုနံပါတ်တစ်ထောက်ပံ့သူ; Cigna, ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုကုမ္ပဏီ AppsPro နှင့်အခြားသူများ။

HR Tech မှဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးအကြောင်း

အဆိုပါ 2nd နှစ်ပတ်လည် HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံတွင်ပြုလုပ်သော Prem Tech HR ပွဲဖြစ်သည်။ တိုင်းပြည်၏ ၂၀၃၀ ရူပါရုံနှင့်အညီလုပ်ဆောင်နေသော HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်စွမ်းရည်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အခွင့်အလမ်းသစ်များရရှိစေပြီး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၀-၁၁ ရက်၊ Riyadh ရှိ Al Faisaliah ဟိုတယ်။ HR Tech ဆော်ဒီထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်တစ်ခုတည်းသောပလက်ဖောင်းပေါ်တွင်ဆော်ဒီအာရေဗျ၏ထူးခြားသောစီးပွားရေးရှုထောင့်မှ HR နှင့် IT ပညာရှင်များကိုစုစည်းနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောပဏာမခြေလှမ်းဖြစ်သည် HR နည်းပညာအပေါ်။

စီစဉ်သူ - QnA International အကြောင်း

QnA International သည် B2B ညီလာခံများ၊ အစီအစဉ်များနှင့်သင်တန်းများမှတစ်ဆင့်စီးပွားရေးသင်ယူမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖလှယ်ရေးပလက်ဖောင်းများကိုဖန်တီးပြီးဖြန့်ဝေပေးသည်။ စပွန်ဆာရောင်းအားနှင့်အဓိကအကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင်ကုမ္ပဏီတွင်ကျွမ်းကျင်သည်။ www.qnainternational.com